《絕地求生》官方坐不住了，宣布大幅提升開發(fā)崗位薪資

　　繼NEXON于2月初宣布大幅提升員工薪資之后，《絕地求生》開發(fā)商KRAFTON也宣布了今年的核心戰(zhàn)略“以人才為中心”，并宣布將大幅提升員工薪資。

　　其中，2021年公司的游戲開發(fā)崗位的年薪上漲2,000萬韓元(折合人民幣約為11.6萬元，平均每月多9666元)，非開發(fā)崗位上漲1,500萬韓元(折合人民幣約為8.7萬元，平均每月多7250元)。而大學(xué)剛畢業(yè)的新員工的年薪將定為開發(fā)崗位6,000萬韓元(折合人民幣約為34.8萬元，平均每月2.9萬元)，非開發(fā)崗位5,000萬韓元(折合人民幣約為29萬元，平均每月2.4萬)，打造業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的薪資體系。同時，還將大幅擴(kuò)大公開招聘的員工數(shù)量。

　　同時，為了強(qiáng)化游戲開發(fā)力量，導(dǎo)入全新體系。公司將導(dǎo)入由CEO金昌漢和資深PD(開發(fā)總監(jiān))們帶動的“PD培養(yǎng)程序”。未來通過該體系，有潛力當(dāng)PD的開發(fā)者們可以加深對游戲開發(fā)的理解，并試著管理游戲的開發(fā)，最終成為可以把創(chuàng)造和市場連為一體的人才，帶領(lǐng)具備匠人精神的開發(fā)者們，開發(fā)更具競爭力的游戲。

　　而且，還將持續(xù)對新作的發(fā)行事業(yè)和新事業(yè)進(jìn)行投資。其中包括，對《絕地求生》IP的新作開發(fā)，以及全新IP的挖掘及制作。

　　而看到該新聞的玩家們卻質(zhì)疑“開發(fā)出《ELYON》那種游戲，居然還能漲工資？”。同時，還為中小企業(yè)打抱不平，表示“這樣漲工資，是不想讓中小企業(yè)活下去了嗎？”